民法改正– tag –

以前からハラスメント防止に対する意識改革は囁かれていましたが、その中でも職場内におけるパワーハラスメントを防止するための措置においては企業の義務としてパワハラ防止に努めるという方法で民法の改定が行われました。 大手企業では2020年6月より既...

2022年の民法改正は驚くべき内容です。明治時代から続いてきた成人年齢の常識が覆される時がやってきました。実に約140年ぶりの民法改正となり、18歳で新成人として認められることになるのです。18歳と19歳の方々が一斉に新成人となるため、2022年は史上最...